Transparente Vergütung & Benefits
Bei clarithenova bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine faire und transparente Vergütungsstruktur mit umfassenden Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Junior Fintech-Entwickler
Jahresgehalt plus variable Komponenten, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Ideal für Berufseinsteiger mit ersten Programmiererfahrungen.
Senior Sicherheitsexperte
Attraktives Gesamtpaket mit Erfolgsbeteiligung, Firmenwagen oder ÖPNV-Zuschuss, private Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Team Lead Digital Banking
Führungsposition mit Verantwortungsbonus, Sabbatical-Möglichkeiten, Coaching-Budget und erweiterte Gesundheitsvorsorge für die ganze Familie.
Unsere besonderen Zusatzleistungen
Flexible Arbeitsmodelle
Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr und Workation-Möglichkeiten innerhalb der EU
Innovation Time
20% Ihrer Arbeitszeit für eigene Projekte, Hackathons und Innovationsworkshops mit Budget für Prototyping
Gesundheit & Sport
Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ergonomische Arbeitsplätze, Yoga-Kurse und regelmäßige Gesundheitschecks
Technologie-Budget
MacBook Pro oder ThinkPad nach Wahl, neueste Software-Lizenzen und jährliches Hardware-Upgrade-Budget
Konferenz-Reisen
Teilnahme an internationalen Fintech-Konferenzen, Networking-Events und fachspezifischen Weiterbildungen
Team-Events
Quartalsweise Team-Offsites, Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events in München
Ihre berufliche Entwicklung steht im Mittelpunkt
Bei clarithenova investieren wir gezielt in Ihr Wachstum. Unser strukturiertes Entwicklungsprogramm begleitet Sie von den ersten Tagen bis hin zu Führungspositionen – mit individuellen Lernpfaden und erfahrenen Mentoren.
Onboarding-Programm (Erste 3 Monate)
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Mentor, Fachabteilungs-Rotationen und erste eigene Projekte
Spezialisierung (Monate 4-12)
Vertiefung in Ihrem Fachbereich, Zertifizierungen, externe Schulungen und Übernahme von Teilprojekt-Verantwortung
Expertise-Aufbau (Jahr 2-3)
Führung eigener Projekte, Konferenz-Vorträge, interne Wissensvermittlung und erste Führungsaufgaben
Leadership-Track (Ab Jahr 4)
Management-Training, strategische Projektleitung, Team-Führung und Mitwirkung an Unternehmensentscheidungen
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der digitalen Bankensicherheit zu gestalten.
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